一、实施年限

总部分三年实施，即从2017年至2019年重点培养30名家庭教育讲师。

二、参加培训条件

1、大专以上学历；

2、从事家庭教育相关工作2年以上；

3、具有教师资格证或颇普国际教育中级教师资格证书；

4、服从总部统一管理，志愿参加家庭教育指导服务。

三、进入专业团队条件

1、参加过家庭教育讲师培训和家庭教育指导师培训，考核过关并取得相关证件；

2、有10场以上（规模100人/场以上）的讲座经验；

3、服从总部统一管理，志愿参加家庭教育指导服务。

四、晋升家庭教育讲师人才库条件

1、有30场以上（规模100人/场以上）的讲座经验，家长学生反响良好；

2、按3:1的比率，在专业团队中评选出优秀的家庭教育讲师进入人才库，评选时间为每年的6月、12月。

五、培养办法

1、参加由总部统一组织的家庭教育讲师培训和家庭教育指导师培训。

2、由总部统一管理，统筹安排到有需求的学校进行实战锻炼。总部每年都将对表现优秀的讲师进行表彰和奖励。

头两年，由总部统一制定讲课费，讲师的讲课费、用餐、住宿和交通费由申请支持的学校承担。

两年后，讲课费由讲师本人自行确定，讲师的讲课费、用餐、住宿和交通费由申请支持的学校承担。

3、实施复训。总部根据具体情况，不定期地对讲师进行不同形式的复训，以进一步提升讲师讲课水平。

湖南颇普教育咨询有限公司

2016年12月22日